大卫·gpk电子游戏有个问题……
那是1966年. 他在外部销售部门，刚接了87个电话，连续87次被拒绝. 他厌倦了传统的热情的演讲和高压的结束战术. 它们感觉不对，当然也不起作用.
把时间浪费在没有资格的潜在客户身上.
他们是否不需要他卖的东西, 我没有钱, 或者无法做出决定, 这些潜在客户正在消耗宝贵的销售时间.
被潜在客户利用和滥用，骗取无偿咨询.
潜在客户会问一大堆问题, 收集价格和项目范围, 然后找别人或者自己解决问题.
听到过早的拒绝或“我想再考虑一下。.”
似乎他们总是说“不”的太快，说“是”的太慢. 如果他们真的做出了决定，而不是让他消失.
他决定掌控自己的事业.
大卫·gpk电子游戏(大卫·gpk电子游戏)想要掌控销售电话，他的业绩，以及最终他的生活. 由此产生的 gpk电子游戏销售系统 已经成为最受欢迎、最高效、最有效的销售方式.
gpk电子游戏销售系统
大卫•gpk电子游戏(大卫·gpk电子游戏)与一位临床心理学家合作，设计了一种打破销售人员传统刻板印象的销售方法. 它将专注于相互尊重、清晰和有资格的决定. 最后, 这会减轻销售人员和潜在客户的压力, 这样双方都能享受这个过程!
虽然其他销售培训会教你如何更好地玩销售游戏， gpk电子游戏销售系统 设计了三个关键阶段来阻止玩家玩这些游戏:
建立和维持关系.
你将学习如何在买方/卖方的舞蹈中领舞, 设定清晰的期望, 并为最终决定制定指导方针, 同时建立一个开放的, 诚实的关系.
合格的机会.
你将学会如何, 销售人员, 是否会决定是否有一个很适合潜在客户的需求, 预算, 还有决策过程和时间表.
关闭销售.
前景是否符合您的gpk电子游戏, 然后你将学习如何做一个无压力的演讲, 确认协议, 为交付和推荐设定期望.
如果你没有自己的销售系统, 当你有潜在客户的时候, 您将不知不觉地默认使用前景的系统.
大卫·gpk电子游戏
大卫·gpk电子游戏首创了强化训练的概念.
让参与者有时间来改变他们的态度.
当你听到一个演讲者, 你通常没有机会挑战和质疑专家, 也就是说你最终会抛弃你不同意的部分. 在gpk电子游戏, 我们鼓励你们质疑我们的信仰和你们长期持有的假设, 然后带着胜利回到教练身边, 即将到来的事件, 随着时间的推移.
养成更好的习惯和行为.
我们都知道改变长期习惯是非常困难的. 如果我们能一时兴起永久改变，我们会的. 长期的训练允许尝试和错误，失败和成功. 我们授权参与者应用这些概念, 取代非生产性的习惯, 并制定可持续的行动计划 掌握销售 当应用持续.
为学员提供练习技巧的机会.
人们从实践中学习. 你不可能通过观看YouTube视频或听一个专业自行车手的演讲来学会骑自行车. 最终，你不得不骑上自行车，然后摔下来. 最有可能的是，在你学会如何熬夜之前，你将不得不跌倒很多次. 学习销售和管理原则是非常相似的. 我们鼓励大家进行角色扮演练习, 模拟, 和其他低风险的情况，而不是在现场试验.
要想成为销售行业的佼佼者，你必须不断练习. 找到一个系统，并学习它. 花足够的时间去了解它，你很快就会拥有它. 然后，即使在压力下，你也会履行诺言.
大卫·gpk电子游戏
在研讨会上教不了孩子骑自行车
大卫·gpk电子游戏很早就学会了这一点, 而销售人员喜欢他的销售系统，当他们使用它时，它是有效的, 他在研讨会上很难把它粘住. 通过听别人讲两天，你很少能学到任何东西.
大卫·gpk电子游戏的第三个主要观点是建立在培训方法上的. 他发现，技术本身并不能带来成功. 知道该怎么做只是战斗的1/3. 首先，你必须相信这种技术是正确的，并且必须在适当的情况下使用这种技术.
的态度
你的看法, 信仰, 审视自己, 你的组织, 市场对你如何销售以及你愿意做什么来成功销售有着巨大的影响.
行为
你的目标, 计划, 行动决定了你，你经常在正确的时间和地点做正确的事情. 这是你自律的结果, 活力, 勇气决定了你成功的速度和持续性.
技术
你的策略, 执行行为时的策略和个人风度会影响这些行为的有效性. 它可以对你的整体成功产生戏剧性的影响，并随着时间的推移影响你的态度.
大卫·gpk电子游戏发现，成功的这三个要素是相互关联的，没有一个是可以被排除的.
技术是很重要的, 但是那些学习如何用适当的态度和行为来传达他们的技巧的销售人员最常去银行.
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